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未满18岁被撞是否有误工费

时间:2025.05.12 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:994人
律师解析:
未满18岁被撞后能否主张误工费,需要分情况来判断:
1.未满16周岁:
按照我国法律规定,未满16周岁属于童工,不具备劳动法意义上的劳动主体资格。
即便因侵权行为(如被撞)耽误了所谓的“工作”,由于本身不被法律允许从事劳动工作,所以不能主张误工费。
2.已满16周岁未满18周岁且有固定收入:
此类人群如果以自己的劳动收入作为主要生活来源,法律上会将其视为完全民事行为能力人。
若他们有固定工作和稳定的收入,在被撞后导致误工,进而使收入减少,那么就可以主张误工费。
不过,主张时需要提供相关材料,比如劳动合同,它能证明其与用人单位存在劳动关系
工资流水,可体现其收入情况;
还有单位出具的误工证明,用以说明误工的事实。
3.已满16周岁未满18周岁但未参加工作:
由于他们没有工作,也就不存在因误工而减少收入的情况,所以不能主张误工费。

案情回顾:

小胡今载17岁,遭遇交通事故被撞伤。小胡父母认为肇事方赔偿误工费,而肇事方却拒绝赔偿。原来,小胡若已满16周岁且以自己劳动收入为主要生活来源,有固定工作和稳定收入,就可主张误工费;若未满16周岁或虽满16周岁但无工作,便无法主张,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律,未满16周岁属于童工,不具备劳动法意义上的劳动主体资格,即便因侵权耽误工作,也不能主张误工费。小胡若未满16周岁,其父母主张误工费便无法律依据。
2、已满16周岁未满18周岁,以自己劳动收入为主要生活来源且有固定工作和稳定收入,因被撞误工减少收入的,可主张误工费,但需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料。若小胡符合此情况并能提供相应材料,肇事方应赔偿误工费。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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