违反三方协议要承担什么法律责任

1.三方协议由毕业生、用人单位和学校签订，有法律效力，违约要担责。
2.违约时，若协议定了违约金数额，按数支付；
没定的，按实际损失赔偿。
3.违约对毕业生有不良影响，损诚信、留坏印象，还增加学校工作难度。
4.签协议要慎重，签了就遵守。
需违约时，和各方协商解决，降低风险和影响。

案情回顾:

小朱是一名毕业生，与一家用人单位及学校签订了三方协议。然而，在临近入职时，小朱又收到了另一家他认为更理想的单位的录用通知。小朱遂决定与原用人单位违约，而原用人单位则要求小朱承担违约责任。双方就违约金数额产生争议，因为三方协议中并未明确约定具体的违约金金额。

案情分析:

1、三方协议具有法律效力，小朱违反三方协议应承担违约责任。由于协议未明确违约金具体金额，需根据其给原用人单位造成的实际损失来确定赔偿数额。
2、小朱的违约行为可能带来其他不利后果，会影响其诚信记录，给原用人单位留下不良印象，同时也增加了学校就业管理工作的难度。若小朱确实需要违约，建议其与学校、原用人单位协商沟通，争取达成一致解决方案，以减少违约带来的法律风险和不良影响。