收现金算职务侵占吗

1.仅收现金本身一般不构成职务侵占
仅收现金这一行为，通常不能认定为职务侵占。
职务侵占有着明确的定义，它指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大的行为。
2.构成职务侵占的条件
如果收现金之后，将其非法据为己有，还拒不归还单位，同时符合职务侵占罪的构成要件，才可能构成此罪。
这些要件包括利用职务便利，以及达到一定的数额标准等。
3.举例说明
比如公司的业务员，在正常收取客户现金货款后，没有按照规定上交公司，而是私自挪用或者侵吞这笔钱，这种行为就很可能涉嫌职务侵占。
但要是业务员只是正常代收现金，之后及时按照规定进行处理，没有非法占有的故意和行为，那就不构成职务侵占罪。
4.综合判断
所以，判断是否构成职务侵占不能一概而论，需要结合具体行为的细节以及当事人的主观故意等多方面因素，进行综合考量。

案情回顾:

小朱是某公司业务员，负责收取客户货款。一次，小朱收取了客户的现金货款，但未及时上交公司。公司认为小朱利用职务之便，将现金非法占为己有，构成职务侵占。而小朱称自己只是暂时保管，会按规定处理。双方因此产生争议。

案情分析:

1、仅收现金这一行为本身通常不算职务侵占。职务侵占需公司人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
2、若小朱收现金后非法据为己有、拒不归还，符合职务侵占罪构成要件，则可能构成犯罪。若只是正常代收后依规处理，无非法占有故意和行为，则不构成。需结合具体行为和主观故意判断。