签了三方违约一定要交违约金吗

三方协议中的违约金是否要缴纳，得根据具体情况判断。
遵循协议约定
从法律层面讲，要是三方协议里明确写了违约金条款，而且这个约定不违背法律法规的强制性规定，那通常就要按照约定来执行。
比如协议中明确规定，违约的一方需要支付给对方一定数额的违约金，这种情况下，违约方就很可能要缴纳违约金。
法定可不支付情形
不过，也有一些法定情形下可以不支付违约金。
像因为不可抗力因素，导致合同目的无法实现，这就属于法定免责事由。
此外，如果用人单位存在过错，比如没有按照协议约定为劳动者提供相应的劳动条件，这种情况下劳动者违约，也可以不用支付违约金。
总之，签了三方协议后违约，不一定要缴纳违约金。
关键在于协议的具体约定，以及是否存在法定或合理的免责情形。
所以，建议大家在签订三方协议时，仔细审查协议条款。
要是有疑问，不妨咨询专业的法律人士，从而确定自己违约时是否需要承担违约金。

案情回顾:

小朱与一家公司签订了三方协议，协议中明确约定若一方违约需支付五千元违约金。后来，小朱找到了更心仪的工作，打算违约。公司要求小朱支付违约金，小朱认为公司未按约定为其安排合适的岗位，存在过错，自己不应支付违约金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律角度而言，三方协议中明确约定了违约金条款，且该约定不违反法律法规强制性规定时，一般应遵循约定。本案中协议约定了违约金，公司要求小朱支付有一定依据。
2、然而，若单位存在过错，如未按照约定提供劳动条件等，劳动者违约可不支付违约金。本案中小朱称公司未安排合适岗位，若情况属实，小朱可不支付违约金，关键在于小朱需提供证据证明公司存在过错。