法人代表如何起诉实际老板

当法人代表决定起诉实际老板时，可按以下步骤操作：
1.明确案由：
根据纠纷性质确定起诉方式。
如果是实际老板侵犯公司权益，可依据《公司法》相关规定，以公司名义进行诉讼；
若是个人与实际老板存在劳动纠纷等争议，则以法人代表个人身份起诉。
2.准备证据：
起诉前要收集充分证据，包括但不限于合同、文件、聊天记录等，这些证据将用于证明事实和诉求。
3.撰写起诉状：
起诉状需详细写明原被告信息、明确的诉讼请求以及具体的事实理由。
4.提交起诉材料：
向有管辖权的法院提交起诉状和准备好的证据，法院受理后会安排开庭审理。
5.参与庭审：
庭审中，双方会进行举证质证。
法人代表要清晰、有条理地阐述事实和法律依据，以支持自己的诉求。
6.等待判决结果：
法院会根据双方提供的证据和相关法律规定作出判决。
若胜诉，可要求实际老板按判决履行义务；
若对判决结果不服，可在规定期限内提起上诉。

案情回顾:

小朱是某公司员工，认为公司实际老板侵犯了自己的权益，与老板产生劳动纠纷。小朱决定通过法律途径解决问题，但不确定是以公司名义还是以个人身份起诉。此外，小朱在准备证据、撰写诉状等环节也遇到一些疑问，不知道具体该如何操作。之后，小朱向有管辖权的法院提交了相关材料，等待开庭。

案情分析:

1、确定起诉身份方面，由于小朱是与老板的劳动纠纷，应按照规定以个人身份起诉，而非以公司名义。
2、证据准备上，小朱需要收集合同、文件、聊天记录等能证明事实与诉求的材料，以增强自己诉求的说服力。
3、撰写诉状时，要准确写明原被告信息、诉求以及事实理由等，确保诉状规范有效。后续庭审等环节也需按规定操作。