职务侵占不足3万元怎么判

在职务侵占罪方面，数额认定有明确标准。
当侵占数额在三万元以上，但还未达到一百万元时，会被认定为“数额较大”。
要是侵占数额不足3万元，通常不会构成职务侵占罪，不过可能会按照治安管理相关规定进行处罚。
一旦达到职务侵占罪的立案标准，依据《刑法》，公司、企业或者其他单位的人员，要是利用职务便利，把本单位财物非法据为己有，且数额属于“较大”范畴，就会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会并处罚金。
具体到量刑时，并非只看侵占数额。
法院会综合多方面情节来考量，比如犯罪的具体情节，是初犯还是惯犯，手段是否恶劣等；
还有犯罪嫌疑人的认罪态度，是否积极承认错误；
以及退赃退赔情况，有没有主动归还侵占的财物等。
在司法实践里，法官会全面分析案件的具体情况，从而作出公正的判决。
如果遇到相关法律问题，建议及时咨询专业律师，他们能详细介绍法律程序，提供合适的应对措施。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，利用职务之便，将公司的5万元资金非法占为己有。公司发现资金短缺后进行调查，锁定小朱有重大嫌疑。小朱被公司报警处理，警方介入调查。小朱对自己的行为供认不讳，但认为自己是因为家庭困难才出此下策，希望从轻处理。

案情分析:

1、小朱作为公司财务人员，利用职务便利将公司5万元资金非法占为己有，数额已达到职务侵占罪“数额较大”标准，其行为构成职务侵占罪。
2、在量刑时，法官会综合考虑小朱的犯罪情节、认罪态度等多种情节。虽然小朱家庭困难，但这并非法定从轻情节。若小朱积极退赃退赔，可能会对量刑产生有利影响。