注销公司员工还能告吗

1.公司注销前要依法清算，妥善安置员工、支付工资和经济补偿。
2.若未依法清算就注销，员工可起诉股东、董事和控股股东等清算义务人担责。
3.即便清算程序合法，但公司财产已分配完毕，员工诉求可能难全实现。
4.若股东未足额出资，员工可要求其在未出资范围内担责。
所以，公司注销后员工仍能依法维权。

案情回顾:

小朱、小李和小胡是某公司股东。公司经营不善决定注销，未依法进行清算便完成注销手续。该公司员工小丽和小静得知后，认为公司未支付她们工资及经济补偿。于是，小丽和小静将小朱、小李和小胡告上法庭，要求他们承担公司应支付的工资和补偿责任。小朱等三人则认为公司已注销，他们不应再承担责任。

案情分析:

1、根据法律规定，公司注销前应依法进行清算，妥善安置员工、支付工资及经济补偿等。本案中该公司未依法清算就注销，小丽和小静起诉公司股东小朱、小李和小胡等清算义务人，要求其承担相应责任是合理合法的。
2、若小朱等三人能证明清算程序合法，且公司财产已依法分配完毕，但员工诉求合理，可能难以实现全部诉求。不过若存在股东未足额出资等情况，小丽和小静可要求股东在未出资范围内担责。