职务侵占罪由公司提供证据吗

在职务侵占罪案件里，公司并不一定得提供全部证据。
举证责任归属
从举证责任方面来说，公诉机关承担着证明犯罪嫌疑人构成职务侵占罪的主要责任。
不过，公司也能提供相关基础证据，协助案件调查。
公司可提供的证据类型
公司能提供证明嫌疑人在公司职务和职责范围的文件，这有助于明确嫌疑人的职权边界。
同时，公司财物的流转记录、账目明细也是重要证据，能反映财物的去向。
此外，像能显示嫌疑人侵占行为的书证、物证、视听资料等，都能为案件提供有力支持。
提供证据的要求
公司在提供证据时，要保证证据来源合法、内容真实，且符合证据的形式要求。
例如账目要清晰可查，视听资料要完整连贯。
不提供证据的影响
如果公司掌握关键证据却不提供，可能会对案件的侦查和审判产生影响。
但即便公司不提供某些证据，只要公诉机关通过其他合法途径能获取足够证据证明犯罪事实，依然可以依法追究嫌疑人职务侵占罪的刑事责任。

案情回顾:

小朱系某公司员工，公司怀疑其存在职务侵占行为并报案。在案件侦查过程中，公司认为自己无需提供全部证据，仅提供了部分财物流转记录。公诉机关要求公司补充证明小朱职务、职责范围的文件等证据，公司以资料保存困难为由拒绝。小朱则称公司不提供全部证据，不能认定自己有罪。

案情分析:

1、从举证责任看，公诉机关负有证明小朱构成职务侵占罪的主要责任。公司虽非必须提供全部证据，但提供如证明职务、职责范围文件等基础证据，能助公诉机关查明事实、强化指控。
2、公司提供证据需来源合法、内容真实，符合形式要求。若公司掌握关键证据却不提供，可能影响案件侦查和审判。不过，即便公司不提供某些证据，只要公诉机关通过其他途径获取足够证据，仍可追究小朱刑事责任。