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职务侵占罪达不到立案标准的情形有哪些

时间:2025.04.12 标签: 刑事辩护 职务侵占辩护 阅读:842人
律师解析:
职务侵占罪立案标准为公司、企业或其他单位人员,利用职务之便将本单位财物非法占为己有,数额达六万元以上。
达不到立案标准的情形如下:
1.侵占财物数额未达六万元:
若侵占金额仅五万元,未达追诉起点,则不符合立案标准。
2.情节显著轻微危害不大:
比如偶尔一次侵占小额财物且及时归还,未造成恶劣影响,这种情况不构成犯罪
3.非利用职务便利侵占:
行为人并非基于职务便利,而是因其他民事纠纷等原因占有单位财物,不符合职务侵占罪构成要件,也达不到立案标准。
总之,认定职务侵占罪及是否达到立案标准,需综合考量侵占财物数额、情节以及侵占行为与职务的关联性等多方面因素。

案情回顾:

小何是某公司员工。他在工作期间,因与公司有一些民事纠纷,将公司价值五万元的财物私自占有。公司发现后,欲以职务侵占罪对小何进行控告。小何认为自己是因纠纷才占有财物,并非利用职务之便非法占有。而公司则坚持认为小何构成职务侵占。

案情分析:

1、从侵占财物数额看,小何侵占的财物价值五万元,未达到六万元的立案标准。
2、小何是因与公司的民事纠纷占有财物,并非利用职务便利将本单位财物非法占为己有,不符合职务侵占罪的构成要件。综合考量,小何的行为达不到职务侵占罪的立案标准
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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