有归还意愿还算职务侵占吗

1.职务侵占的定义：
职务侵占指的是公司、企业或其他单位的人员，凭借职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有。
2.有归还意愿仍可能构罪：
仅仅有归还财物的想法，也有可能构成职务侵占罪。
判断是否构成该罪，重点在于是否实施了侵占行为，以及侵占的财物数额是否达到标准等。
就算当事人有归还的意愿，但实际上已经侵占了单位的财物，并且符合职务侵占罪的构成要件，那么依然可能会被认定构成此罪。
3.归还意愿对量刑的影响：
不过，有归还意愿在量刑时是可以被当作从轻情节来考虑的。
要是在案件被发现之前，当事人主动归还了全部或者大部分财物，这在一定程度上减轻了该行为对社会的危害。
法院在量刑的时候，会根据具体情况酌情从轻处罚。
但需要明确的是，这并不会改变该行为已经构成职务侵占罪的定性，只是在量刑的幅度上会有所考量，以此来体现罪责刑相适应的原则。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，利用职务便利将公司一笔5万元资金私自挪用，存入自己账户。公司发现资金短缺后，小朱表示自己有归还意愿。但公司认为小朱的行为已造成损失，即便有归还意愿也不能原谅，要求追究其责任。双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱作为公司财务人员，利用职务便利将公司资金挪入自己账户，已实施了侵占行为，且达到一定数额标准，符合职务侵占罪的构成要件，即便有归还意愿，仍可能被认定构成职务侵占罪。
2、小朱有归还意愿这一情节，在量刑时可作为从轻考虑因素。若其在案发前主动归还全部或大部分财物，减轻了社会危害性，法院量刑时会酌情从轻处罚，以体现罪责刑相适应原则。