企业违约找哪个部门解决

企业遇到违约纠纷时，有多种解决途径。
1.自行协商：
这是解决纠纷的第一步。
企业可主动与违约方沟通，详细讨论违约的具体情况，包括违约行为、造成的影响等，争取就赔偿、继续履行等事宜达成一致意见。
这种方式简单直接，能避免矛盾进一步激化。
2.仲裁：
若协商不成，查看合同中是否有仲裁条款。
若有，可向约定的仲裁机构申请仲裁。
仲裁具有专业性和高效性，且仲裁裁决是终局的，具有法律效力。
3.诉讼：
若合同未约定仲裁，企业可向有管辖权的法院起诉。
通常，合同履行地或被告住所地的法院有管辖权。
在采取仲裁或诉讼前，企业要注意收集证据，像合同文本、双方的往来函件、履行合同的相关记录等，这些证据能有力支持自身诉求。
整个过程需严格按照法定程序进行，以维护自身合法权益。
具体选择哪种解决方式，要综合考虑纠纷性质、处理成本和效率等因素。
如有必要，可咨询专业律师获取更合适的建议。

案情回顾:

小朱所在企业与小李所在企业签订合同，约定小李企业按时供应一批货物。但小李企业未按约定时间交货，构成违约。小朱企业先与小李企业协商赔偿事宜，然而双方就赔偿金额无法达成一致。合同中未约定仲裁条款，小朱企业不知是向小李企业所在地法院起诉，还是在自己企业合同履行地法院起诉，并且不确定需收集哪些证据。

案情分析:

1、由于合同未约定仲裁条款，小朱企业可向有管辖权的人民法院提起诉讼，合同履行地或被告住所地法院均有管辖权，小朱企业可自行选择。
2、在诉讼前，小朱企业要注意收集小李企业违约的证据，像合同、往来函件、履行记录等。整个诉讼过程需遵循法定程序，以维护自身合法权益。