拒不支付劳动报酬犯罪情形包含什么

拒不支付劳动报酬罪，指通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或有支付能力却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不付的行为。
1.具体犯罪情形
隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或以其他方式转移、处分财产。
逃跑、藏匿。
隐匿、销毁或篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关材料。
以其他方法逃避支付劳动报酬。
2.认定条件
只有经政府有关部门（一般指劳动行政部门）责令支付仍不支付，才构成本罪。
3.单位犯罪处罚
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依前款规定处罚。
4.从轻处罚情形
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或免除处罚。

案情回顾:

小胡经营一家公司，长期拖欠员工小丽、小静等人工资。劳动行政部门调查发现，小胡通过隐匿财产、篡改工资支付记录等方式逃避支付劳动报酬，涉及金额较大。劳动行政部门责令小胡支付员工工资，但小胡仍拒不支付，小丽等人遂向司法机关反映情况。

案情分析:

1、小胡通过隐匿财产、篡改工资支付记录等手段逃避支付劳动者报酬，数额较大，且经劳动行政部门责令支付仍不支付，其行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
2、若小胡在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任，且尚未造成严重后果，可减轻或免除处罚。若小胡所在公司构成单位犯罪，将对单位判处罚金，对小胡等直接负责的主管人员和其他直接责任人员依前款规定处罚。