律师解析:
1.
职务侵占罪立案标准:
依据相关法律,公司、企业或其他单位人员,若
利用职务便利,把本单位财物非法据为己有,数额达六万元以上,就会被
立案追诉。
这“
数额较大”是
职务侵占罪入罪标准之一。
2.处理流程:
当侵占数额达到标准,公司可向公安机关
报案。
公安机关受理后会展开
立案侦查,全面调查事件的来龙去脉,收集相关
证据。
之后,检察机关会对公安机关的侦查结果进行审查,根据证据和事实情况,决定是否向法院
提起公诉。
3.数额标准差异:
要注意,不同地区的具体数额标准可能有别。
各地会结合当地经济社会发展状况等因素,对数额标准进行适当调整,但总体大致都在六万元以上。
4.建议:
如果公司遇到这类情况,应及时固定好相关证据,比如财物的出入记录、相关人员的操作凭证等,以便在后续维护公司合法权益时能有充足的证据支撑。
案情回顾:小朱是一家公司的财务人员,
利用职务之便,多次从公司账户私自转账到自己账户。公司在财务审计时发现资金异常,经统计,小朱
非法占有的公司财物达八万元。公司认为小朱构成职务侵占,要求其归还财物并将其移送
司法机关;而小朱则称自己只是暂时借用,并非非法占有。
案情分析:1、依据相关法律,公司、企业人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有,数额在六万元以上的,应予立案追诉。小朱非法占有公司财物达八万元,已达到入罪标准。
2、虽然小朱称是暂时借用,但结合其私自转账且未告知公司的行为,大概率会被认定为非法占有。公司可向公安机关报案,由公安机关侦查,检察机关根据结果决定是否
公诉。
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