职务侵占股东怎么起诉

1.职务侵占犯罪主体明确为公司、企业或其他单位工作人员。
股东发现后，要先固定证据，像侵占行为的账目记录、文件、聊天记录等。
2.股东作为原告，以实施职务侵占行为的主体为被告，向法院提起刑事自诉。
起诉时提交刑事自诉状，写明自诉人、被告人基本信息，案由、诉讼请求，具体犯罪事实、证据及来源等。
3.符合立案条件，法院受理并审理。
审理中，双方举证、质证，法院依情况判决。
若被告人构成职务侵占罪，承担刑事责任，股东可附带民事诉讼要求返还侵占财产、赔偿损失。
4.此类案件专业性强，建议咨询专业律师获精准指导。
比如账目记录要详细到每一笔交易时间、金额、涉及人员；
刑事自诉状要准确清晰填写各项信息，证据来源要注明是何时何地如何获取的等，这样能更好地维护自身权益。

案情回顾:

小何是公司股东，他发现公司员工小李利用职务之便侵占公司财产。小何认为小李的行为严重损害了公司和股东的利益，决定通过法律途径解决。但小李坚称自己的行为是正常的业务操作，不构成职务侵占。小何于是着手收集证据，准备起诉小李。

案情分析:

1、职务侵占犯罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，本案中小李作为公司员工符合主体条件。小何作为股东发现情况后，需固定如账目记录等证据，这是后续诉讼的关键。
2、小何作为原告以小李为被告向法院提起刑事自诉，起诉时应提交规范的刑事自诉状。若法院受理并审理，双方会进行举证、质证，若小李构成犯罪，需承担刑事责任，小何还可附带民事诉讼要求返还财产和赔偿损失。此类案件专业性强，建议咨询律师。