发现同事利用职务侵占该怎么办

1.若察觉同事利用职务进行侵占，要立刻着手收集相关证据。
比如，侵占行为的账目记录，包括财务报表、出入账明细等；
文件，像涉及财物交接、审批的文件；
还有聊天记录，从中找出能证明其侵占行为的对话。
2.收集好证据后，向单位内部监察部门或上级领导如实反映情况。
详细说明同事侵占的具体行为、涉及财物数额及相关证据。
3.从法律角度讲，职务侵占指公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利，将本单位财物非法据为己有。
一旦查实，该同事需承担法律责任。
4.若单位未处理或处理结果不满意，可考虑向公安机关报案。
公安机关会依《刑法》相关规定立案侦查。
报案时要保证证据充分，这样能提高立案成功率及后续侦查效果。
同时，举报过程中要注意保护自身安全，防止因举报遭报复。

案情回顾:

小何在工作中察觉同事小李利用职务之便进行侵占。小何收集了小李侵占行为的账目记录、涉及财物交接的文件以及能证明其侵占的聊天记录。小何向单位内部监察部门反映情况，详细说明了小李的侵占行为、涉及财物数额及证据，但单位处理结果让小何不满意，小何不知是否该向公安机关报案。

案情分析:

1、从法律角度看，小李作为单位人员，凭借职务便利将本单位财物非法据为己有，若查实构成职务侵占，需承担法律责任。
2、小何在单位未妥善处理的情况下，可向公安机关报案。报案时保证证据充分能提高立案成功率及后续侦查效果，同时要注意保护自身安全，防止遭小李报复。