小股东不配合大股东工作如何办理

1.先查看公司章程和股东协议，看有无股东协作相关约定。
若小股东违反，大股东可追究其违约责任。
2.从公司治理出发，召开股东会对经营事项讨论表决，按多数决推进工作，小股东无正当理由要遵守决议。
3.若小股东不配合致公司受损，公司可起诉要求赔偿并停止侵害。
4.尝试沟通协商，了解小股东不配合原因化解矛盾。
处理时要依法依规，维护合法权益，避免新法律风险。

案情回顾:

小朱和小李是某公司的股东，小朱为大股东，小李为小股东。在公司经营过程中，小李对多项经营事项不配合，导致公司工作推进受阻。小朱先查看了公司章程和股东协议，发现其中有关于股东协作的约定，认为小李违反了相关规定。小朱想追究小李责任，小李则认为自己有合理理由不配合，双方产生争议。

案情分析:

1、从合同角度看，若公司章程和股东协议中有股东协作相关约定，小李的不配合行为可能构成违约，小朱作为大股东可追究其违约责任。
2、依据公司治理规则，公司可召开股东会对经营事项进行讨论表决，按多数决推进工作，小李若无正当理由需遵守决议。
3、若小李的不配合行为致使公司受损，公司有权起诉要求其赔偿并停止侵害。同时，双方应尝试沟通协商，了解小李不配合的原因以化解矛盾，且处理过程要依法依规，避免新的法律风险。