职务侵占金额怎么确定责任

职务侵占罪责任认定关键看侵占金额。
通常，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
依相关司法解释，6万元以上算数额较大。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
100万元以上属于数额巨大范畴。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
1000万元以上为数额特别巨大。
司法实践里，会综合全案证据精准认定侵占金额。
比如借助账目明细、交易记录、证人证言等来确定实际侵占财物价值。
金额确定后，便依据上述标准量刑。
若案发前退还侵占财物，可酌情从轻处罚；
主动投案自首、如实供述等情节，同样会对最终责任承担产生影响。
比如，若嫌疑人在案发前及时退还侵占财物，法官量刑时会考虑这一情节适当从轻；
若嫌疑人主动投案自首且如实供述，法官也会根据具体情况在量刑上给予相应考量。

案情回顾:

小许是一家公司的财务人员，利用职务之便侵占公司财物。公司发现后报案，警方介入调查。对于小许侵占金额，小许称只有5万元，而公司通过账目明细和交易记录等证据，认为小许侵占金额达120万元，双方就此产生争议。

案情分析:

1、职务侵占罪责任认定关键在于侵占金额。依相关司法解释，6万元以上算数额较大，100万元以上属于数额巨大，1000万元以上为数额特别巨大。若经司法机关综合全案证据认定小许侵占120万元，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、若小许在案发前退还侵占财物，可酌情从轻处罚；若其主动投案自首、如实供述，法官也会根据具体情况在量刑上给予考量。