职务侵占罪的常见形式包括哪些行为

职务侵占罪常见形式有：
1.利用职务便利，直接将自己保管的本单位财物非法占为己有。
2.挪用单位资金后携款潜逃。
3.通过虚假交易形式，把单位财物非法据为己有。
4.虚构事实骗取单位财物。
5.与他人串通侵占单位财物等。
这些行为都借助职务之便，侵害单位财产权益。
判断是否构成职务侵占罪，要综合考量行为人的主观故意、行为方式以及侵占财物数额等因素。
当达到法定数额标准或者存在其他严重情节时，就构成职务侵占罪，需承担相应法律责任。
比如，在实际案件中，有的员工利用管理库存的职务便利，私自将贵重货物拿走变卖；
有的则是通过伪造交易合同，骗取单位资金后消失不见。
司法机关会依据各项因素准确判定是否构成犯罪，让违法者受到应有的惩处，保护单位的财产安全。

案情回顾:

小朱是某公司仓库管理员，他利用管理库存的职务便利，多次私自将仓库内的贵重货物拿走变卖，非法获利数万元。小李则通过伪造交易合同，虚构交易事实，骗取单位资金后携款潜逃。公司发现财物损失后报警，两人被警方依法控制。

案情分析:

1、小朱利用职务便利，直接将自己保管的本单位财物非法占为己有，符合职务侵占罪中“利用职务便利，直接将自己保管的本单位财物非法占为己有”的常见形式。
2、小李通过伪造交易合同骗取单位资金后潜逃，属于“虚构事实骗取单位财物”和“挪用单位资金后携款潜逃”的情况。综合考量两人主观故意、行为方式及侵占财物数额，若达到法定数额标准，应构成职务侵占罪，需承担相应法律责任。