讨要工资构成非法拘禁罪会怎样判

若在讨要工资时构成非法拘禁罪，量刑会依情节轻重而定。
1.通常处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，若有殴打、侮辱情节，会从重处罚。
2.致使他人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致伤残、死亡的，按故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。
需牢记，讨要工资应通过合法途径，如劳动仲裁等，不可采取非法拘禁等违法手段。
一旦被认定为非法拘禁罪，当事人将受法律制裁，维护自身权益时务必遵守法律规定。

案情回顾:

小胡在一家工厂工作数月，工厂却一直拖欠工资。小胡多次讨要无果，一气之下，伙同朋友将工厂老板小丽强行关在一间屋子里，要求小丽当场结清工资，否则不让其离开。小丽报警后，小胡等人被警方带走。

案情分析:

1、小胡为讨要工资，非法限制小丽人身自由，其行为已涉嫌非法拘禁罪。通常情况下，非法拘禁他人会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，若存在殴打、侮辱情节，会从重处罚。
2、若该拘禁行为致使小丽重伤，小胡将面临三年以上十年以下有期徒刑；若导致小丽死亡，小胡则会被处十年以上有期徒刑。若使用暴力致小丽伤残、死亡，将按故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。