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上海靖霖（北京）律师事务所
刘兆杰律师，现执业于上海靖霖（北京）律师事务所，兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质，毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年，精通核保理赔全流程，积淀了极为丰富的金融保险实务经验，为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来，刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域，以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件：在陆某某非法吸收公众存款案（涉案近 500 亿元）中，精准梳理案件焦点，辩护意见获法院采纳，成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑；办理吴某某职务侵占案时，通过证据核查与质证，为当事人减少认定犯罪金额二十万元；针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案，均在侦查阶段及时介入，提交专业法律意见，助力当事人成功取保候审；黄某受贿案中，凭借对量刑情节的精准把控，推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则，秉持法律信仰，既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益，也为企业客户提供定制化法律解决方案，更以开放态度与同行交流共进，是值得信赖的法律从业者。
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在保险合同纠纷中，通常采用“谁主张，谁举证”原则。被保险人和保险公司需举证支持诉求，如合同、单据、理赔申请、医疗证明等，证明权益归属和损失程度。特殊情况下举证责任或有差异，但须遵守法律法规，确保合理分配。
劳动争议中工资纠纷取证，一般遵循“谁主张，谁举证”原则，由劳动者负责证据收集。但用人单位掌握的证据，应由其提供。若用人单位未提供，可能败诉。举证责任分配需根据情况调整：一是双方各自对自己的主张举证；二是用人单位举证，劳动者无需承担；三是针对特定性质的诉讼请求，无论哪方提出，用人单位都应承担举证责任。
职务侵占罪立案需提交企业营业执照、审批文件及员工身份证明等关键证据。认定时须遵循事实与法律原则。证据需客观真实、与案相关、合法，且紧密关联职务侵占罪构成要素，由公安、检察、法院采纳。
劳动争议中工资纠纷取证，一般遵循“谁主张，谁举证”原则，由劳动者负责证据收集。但用人单位掌握的证据，应由其提供。若用人单位未提供，可能败诉。举证责任分配需根据情况调整：一是双方各自对自己的主张举证；二是用人单位举证，劳动者无需承担；三是针对特定性质的诉讼请求，无论哪方提出，用人单位都应承担举证责任。
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