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受伤后护理费误工费营养费怎样算

时间:2025.02.04 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:807人
律师解析:
护理费
确定护理费需考虑护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。
倘若护理人员有收入,那就参照误工费的相关规定来进行计算。
倘若护理人员没有收入,或者是雇佣了护工,那就按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
而护理期限应当计算到受害人恢复生活自理能力的时候为止。
误工费:
误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
如果受害人因伤致残而持续误工,那么误工时间可以计算到定残日的前一天。
要是受害人有固定收入,误工费就按照其实际减少的收入来计算。
倘若受害人没有固定收入,就按照其最近三年的平均收入来计算;
要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
营养费:
营养费的确定是根据受害人的伤残情况,并参照医疗机构的意见。
一般来说,是综合受伤程度、恢复情况等因素来进行判断的,并且各地的标准存在一定的差异。

案情回顾:

小朱受伤后需护理,护理人员无收入,双方就护理费按当地护工劳务报酬标准计算还是其他标准产生争议。小李受伤误工,因无固定收入且无法举证近三年平均收入,对误工费计算标准存分歧。小静受伤,双方对营养费标准有不同看法。

案情分析:

1、对于小朱的护理费,因护理人员无收入,按规定应按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2、小李的误工费,因其无固定收入且无法举证近三年平均收入,应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、小静的营养费,应根据其伤残情况并参照医疗机构意见,综合受伤程度、恢复情况等因素,结合当地标准确定。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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