夫妻离婚儿子抚养费怎么给合适

1.抚养费数额确定：一般而言，抚养费数额是以月总收入的20%-30%作为参照标准来确定的。
比如，若一方月收入5000元，那么每月抚养费大概在1000-1500元。
要是有多个子女，比例可适当提高，不过通常不能超过月总收入的50%，这是为了保障多个子女的生活和成长需求。
2.抚养费支付方式：抚养费应定期给付，比如按月、按季度等。
有条件的情况下，也可以一次性给付，具体支付方式由双方协商确定，需根据自身实际情况来选择合适的方式。
3.特殊情况费用分担：当子女出现特殊情况，像重大疾病治疗等需要额外费用时，父母双方应协商分担。
毕竟子女的健康成长是双方的责任。
4.特殊情况抚养费折抵：若父母一方没有经济收入或者下落不明，可用其财物折抵抚养费，以保障子女的基本生活。
5.争议解决方式：若双方在抚养费支付问题上达不成一致，可向法院提起诉讼。
法院会综合父母双方的经济能力、子女的实际需求等因素，来确定抚养费的数额和支付方式。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元，小丽要求小朱按35%比例支付抚养费，小朱认为应按20%支付。且小丽要求一次性支付，小朱主张按月支付。后子女患重大疾病，费用分担又起争执。

案情分析:

1、关于抚养费数额，按照规定应以月总收入20%-30%确定，小朱月收入5000元，正常应在1000-1500元，小丽要求35%缺乏依据。
2、支付方式上，法律规定可协商确定，有条件可一次性给付，小朱主张按月支付若合理且符合自身情况，应予以考虑。
3、子女重大疾病费用，父母双方应协商分担，这是保障子女健康成长的责任。