公司对个体户劳务协议签字按手印生效吗

关于公司与个体户签订的劳务协议生效问题，需要综合多方面因素来判断，不能一概而论：
1.签字按手印的作用：签字和按手印都是法律认可的确认方式。
二者兼具能增强协议的真实性和法律效力，通常经双方签字并按手印后，协议会生效。
2.生效的综合考量：具体判断协议是否生效，要结合协议内容、相关法律法规以及合同约定等。
比如，协议内容必须符合法律规定，要体现双方真实意思表示，不存在违法、欺诈等情形。
只有满足这些条件，签字按手印后的劳务协议才一般是有效的。
3.可能导致无效的情况：若协议存在违反法律法规强制性规定等问题，即便有签字和按手印，协议也可能无效。
例如，协议中约定的劳务内容违反了行业的强制性规范，或者涉及非法活动等。
总之，判断公司与个体户签订的劳务协议是否生效，需具体情况具体分析。

案情回顾:

小朱所在公司与个体户小李签订劳务协议，小朱签字并按手印，小李仅签字。后双方因协议生效问题产生争议，小朱认为协议生效，小李认为缺少按手印不生效，且质疑协议部分内容违法。

案情分析:

1、签字和按手印都是法律认可的确认方式，二者兼具虽能增强协议真实性和法律效力，但仅有签字协议也可能生效。
2、判断协议生效要综合考量，协议内容需符合法律规定，体现双方真实意思表示，不存在违法、欺诈等情形才有效。
3、若协议存在违反法律法规强制性规定等问题，如劳务内容违反行业强制规范或涉及非法活动，即便有签字和按手印，协议也可能无效。