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婚内财产协议涉及工资分配有效吗

时间:2025.01.13 标签: 婚姻家庭 财产分割 阅读:822人
律师解析:
1.问题核心:婚内财产协议工资分配的效力认定问题。
2.相关信息阐述:
婚内财产协议的效力基础:要使婚内财产协议有效,关键在于它是夫妻双方真实意愿的体现,不存在欺诈胁迫等违背真实意思的情况。
同时,不能违反法律的强制性规定以及公序良俗。
比如,不能约定将财产用于违法活动等。
工资在夫妻财产中的性质:工资属于夫妻共同财产的一部分。
夫妻通过婚内财产协议对工资进行分配,本质上是对共同财产的一种处置行为。
3.具体分析与建议:
效力判断:若婚内财产协议满足上述有效条件,那么其中对工资分配的约定通常是有效的。
不过在实际情况中,还需关注协议的具体内容是否清晰明确,签订过程是否存在瑕疵。
例如,一方受胁迫签订协议,就可能导致协议效力存疑。
签订建议:为避免日后产生纠纷,签订协议时应保证双方完全自愿,协议内容要尽可能详细、具体,明确工资分配的具体方式等。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻,二人签订了婚内财产协议,对工资分配作出约定。但后来小朱认为自己是受小李胁迫才签的协议,主张该协议中工资分配约定无效,双方就此产生争议。

案情分析:

1、判断该婚内财产协议中工资分配约定的效力,关键看是否为双方真实意愿体现。若小朱能证明签订时受胁迫,违背其真实意思,那么此约定可能无效;若无法证明,则可能有效。
2、协议内容的清晰明确也很重要。若协议对工资分配方式等规定模糊,也易引发争议。若内容详细具体,且不存在违反法律强制性规定和公序良俗的情况,在无胁迫等情形下,工资分配约定通常有效。
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易轶律师

北京家理律师事务所

易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。 易轶律师成功代理了多起具有广泛社会关注度的重大疑难家事案件,其中包括:为多位奥运冠军、知名企业家及公众人物处理婚姻家事与财富纠纷;代理数亿元级复杂离婚财产分割案件;解决涉及多法域的跨境继承与婚姻争议;并成功承办多起超高净值家族遗产继承案件,以深厚的专业功底和出色的实战能力,为客户提供精准有效的法律解决方案,获得业界与客户的高度认可。 易轶律师是国内较早涉足财富管理领域的律师,自2014年进入该领域,连续三年入选钱伯斯私人财富管理榜单,主导研发多项财富法律产品,与多家金融机构达成合作,并连年发布行业白皮书,实现办案实践与财富规划的专业融合。 易轶律师受邀担任中央电视台、北京电视台、深圳卫视等多个电视栏目的嘉宾;同时还是《怎么办!脱口秀专场》特邀嘉宾、畅销书《离婚不受伤》作者、《法律与生活》杂志专栏作者、《中国妇女》杂志封面人物,曾接受《人民日报》、《环球时报》、《光明日报》、***、《***》、中国新闻网、《南方人物周刊》、《三联生活周刊》、虎嗅网、英国路透社、法国新闻社等中外媒体采访。

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