律师解析:
依据《中华人民共和国
劳动法》等一系列相关法律条文,当公司开除主播后,有义务依法向主播支付
工资。
倘若公司拒绝支付,主播可以采取以下行动。
首先,主播应积极与公司进行协商,明确提出要求公司支付
拖欠的工资以及相关的
经济补偿。
通过友好沟通,尝试解决问题。
如果协商未能达成一致,主播可以向当地的
劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会秉持公正、严谨的态度,依法展开调查处理工作,责令公司按时支付工资。
倘若劳动监察部门的处理结果依然无法有效解决问题,主播则可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
在申请仲裁的过程中,主播需要准备充分的相关
证据,比如
工作证明、工资条等,这些证据能够有力地支持主播的诉求。
总之,主播务必依法维护自身的合法权益,不能因为可能遇到的困难而轻易放弃。
通过合理合法的途径,争取到应得的工资和其他权益,保障自己的生活和工作权益。
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