和娱乐公司解约赔偿怎么算

解约赔偿的计算依据主要有合同约定以及相关法律规定。
假如合同里清晰地约定了解约赔偿的条款，那么通常就按照约定的金额或者计算方式来给予赔偿。
要是合同没做约定，一般就需要赔偿公司因为解约而遭受到的直接损失，像已经投入的培训费用，还有为了履行合同而产生的那些合理费用等等，同时也得赔偿预期利益损失，也就是如果合同一直履行下去公司本可以获得的利益。
不过，预期利益损失得进行合理的评估，可不能随随便便就夸大了。
另外，如果是公司自身存在违约行为才导致了解约，那么解约方有可能就不需要赔偿，或者还能减轻赔偿的责任。
总而言之，解约赔偿的计算可不是那么简单的一件事，得综合考虑好多好多的因素，具体到每一个情况，都得依据实际的合同以及相关的法律规定来确定。
比如说在一些服务合同中，培训员工是公司的一项重要投入，如果解约了，培训费用就得算在赔偿范围内；
而在一些销售合同中，预期的销售额就是很重要的预期利益，要是解约导致这些利益损失了，也得进行赔偿。
所以，不同的合同类型和具体情况，解约赔偿的计算方式都可能不一样。