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北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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公司破产时，员工工资会受到法律保护。根据《企业破产法》，员工薪资至宣告日有保障，且在破产清偿中优先。也就是说，员工工资会先于社保账户金和法定补偿金得到偿还。在实际操作中，结算细节可能会根据程序进展进行调整，但员工工资权益是受法律明确保护的。
根据《企业破产法》规定，在破产清算时，员工薪资应以裁定日为准进行计算，并优先偿还。这样的规定旨在保护劳动者的权益，确保他们能及时获得应得的报酬。具体来说，破产财产会首先用于支付破产费用和共益债务，之后才会依次偿还拖欠的工资、医疗等费用，以及个人账户的社保和法定的补偿金。这样的清偿顺序体现了对劳动者权益的重视，使他们在企业破产过程中能够得到一定的保障。这一法律规定的目的是维护公平和正义，确保劳动者的基本权益得到妥善处理。同时，也提醒企业在经营过程中要注意遵守法律法规，保障员工的合法权益，以避免陷入破产清算的困境。
离婚后，支付抚养费的家长需负担到子女18岁为止。不过，如果16岁以上的子女能够自食其力，且达到当地的生活标准，就可以停止支付抚养费。如果成年子女因为接受教育（高中及以下）或丧失劳动能力等原因无法独立生活，家长仍然需要承担抚养责任。
被羁押候审的时间，应该是从有关部门下达实施羁押候审的命令当天开始计算。一般来说，被羁押候审的最长期限是一年。在这一年以内，司法执法机关会根据案件处理的具体情况，定期审查和评估涉嫌刑事犯罪的嫌疑人或被告人的情况。
一般来说，抚养费会给到子女18岁。但要是16到18岁的子女已经能自己工作，并且能靠自己维持当地生活水平了，那父母就可以不给抚养费了。要是子女成年后，因为一些非主观原因没法自己生活，比如丧失劳动能力了，那父母还是得继续给抚养费。
