律师解析：
若涉及到相关单位或个人同
社会保险经办机构之间就
工伤保险事宜产生纷争，例如对于工伤保险待遇存在疑虑，此时便需依照法律规定向相关部门提出
行政复议请求或提起
行政诉讼。
倘若
纠纷源于单位与个人之间，那么他们可选择通过友好协商、提交
仲裁申请等途径进行解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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