北京市百瑞(南宁)律师事务所
苏园植律师,微信手机同号,至今执业12年,现为北京市百瑞(南宁)律师事务所律师,北海仲裁委员会仲裁员,北海国际仲裁院仲裁员,建设工程专业仲裁员。自执业以来,秉承“做律师先做人”的执业理念,一贯坚持“受人之托,忠人之事”的原则,对客户负责、对法律负责、对社会负责,为委托人提供优质的法律服务。多年的执业律师经历,主办过房地产纠纷、股权转让纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷、所有权纠纷、承包经营合同纠纷、合同纠纷等民事领域案件及各类刑事案件。
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代替签署的劳动合同,在获得劳动者明确同意并实际接受所有条款和条件的情况下,可视为有法律效力的文件。但若无劳动者的明确许可,即便双方遵守执行各项规定,也不能认定为合法有效的文件。劳动合同的有效性取决于劳动者的明确同意。

委托证书存在的合同通常具有法律效力,但未经授权的代签合同效力待定,需被代理人确认才生效。合法委托证书表明持有者有代理权,代理可基于委托、法律规定或指定产生,如诉讼代理。代理人行为需具法律意义,且被代理人承担责任。婚姻登记、立遗嘱等须本人亲为,不得代理。代理权分委托代理(意定)、法定代理(如未成年人父母代理)和指定代理(法院指定)。某些行为必须本人执行,不得由他人代理。

在婚姻存续期间,夫妻双方签订的忠诚协议在符合法律规定、当事人自由意志和合法授权的条件下,具有法律效应。但如果协议条款违反法律的强制性规范,则该协议将无效,不具备法律约束力。这意味着,忠诚协议的有效性取决于其是否符合法律要求,以及双方是否在合法和自愿的基础上签署。

代理协议的效力取决于代理人行为的合法性。当代理人严格按照授予的权限行事时,签订的协议有效并具约束力。一旦代理人超越权限、无权代理或代理权已终止,所签协议则无效。

中国《劳动合同法》规定,企业与劳动者建立劳动关系需签订书面劳动合同。电子数据交换等形式可被视为书面形式,但婚姻、收养、继承等涉及人身关系及水电煤气供应、部分刑事案件等特定情形除外。尽管如此,电子劳动合同尚未在法律上被明确禁止。