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犯罪记录是无法消除的。犯罪记录是指一个人因犯罪而被记录的信息，这些信息会被永久地保存在犯罪档案中，并且通常由公安部门及相关国家机关保管。如果犯罪的时候没有成年，根据《中华......
单位犯了罪，员工不知情或没参与，那一般就不会被追责。但要是员工在单位犯罪中扮演了重要角色，比如明知故犯，或者提供了帮助，那可能就得承担法律责任了。另外，如果员工从单位犯罪......
拒不执行判决、裁定罪的处罚依据情节分为：轻者三年以下徒刑或罚金，情节严重者三年以上七年以下徒刑及罚款。单位犯罪由主要负责人担责。犯罪主体需为有执行能力却故意不履行的个人，家人不直接适用但可能共犯。单位为私利犯罪同样受惩。
单位犯罪的主体需具备法律承认的刑事责任能力，即为合法公司、企事业单位等实体，依法设立，从事合法活动，且有独立财权和承担责任的资格。非法单位不构成单位犯罪。实践中，单位通过分支或内部部门犯罪，所得收益视为准单位犯罪。判定时，不应仅因资金问题而忽略单位责任，涉及严重危害公共安全的行为会被追究刑事责任。
共同犯罪涉及两个及以上主体，包括自然人（需具备刑事责任能力）和/或机构组织。犯罪活动需有共同行为，即密切配合以实现同一犯罪目的。行为与危害结果需有因果关系。主观上，共同犯罪者需有明知并共同的犯罪意图，无论是否期待结果。
1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的。
对公司擅自设立分公司的行为，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。公司设立分公司的，应当依法向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
不会，公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的。
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工资支付与员工惩戒无关，是劳动者的合法权益。雇主需按约定时间支付，可通过电子转账或银行支票等方式。任何实体或个人不得干预或延迟工资支付。雇主有义务提供详细的工资清单，并精确记录支付信息，承诺保存至少两年以备查。
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空壳公司若未用于非法行为，一般不会承担刑事责任。但如果注册后六个月内无正当理由未开展业务，可能面临吊销营业执照的风险。此外，公司成立后，股东若抽逃出资，无论故意还是过失，都将受到公司登记部门的处罚，包括纠正行为和罚款。
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在单位犯罪案中，直接责任人是实际执行犯罪并发挥重要作用的员工，包括经营管理人员、非正式员工及受聘或被雇佣人员。单位犯罪时，法院将对单位判处罚金，并依法惩处直接责任人和其他相关责任人。
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公司非法吸收公众存款案中，经理的刑事责任取决于吸收资金总额和投资者损失。若金额未超100万或客户数未超150户，经理可能被拘役三个月；若导致投资者损失100万或客户数超150户，刑期为三至六个月；若总额超500万，刑期为三年。每增加一定金额或客户数，刑期相应增加。这是针对法人企业的标准。
