北京策略律师事务所
时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。
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想要申报工伤鉴定,需要准备以下材料:1.工伤认定决定书,这是认定工伤的重要文件。2.有效身份证明,比如身份证、户口本等。3.病史、诊断及医疗资料,包括住院、门诊病历、检验报告等。4.完整劳动能力鉴定申请表,要详细描述伤情。5.近期正面免冠照,用于建档。这些材料都很重要,一定要准备齐全哦!

进行工伤伤残鉴定时,需要提供工伤认定书、个人身份证明文件、医疗相关资料和劳动关系证明等材料,以确保评定结果的准确性和可信度。工伤认定书是进行伤残鉴定的前提条件。个人身份证明文件用于核实申请人的身份信息。医疗相关资料是评估伤残等级的重要依据,包括病史记录、诊断证明、出院小结、手术记录等。劳动关系证明可以证明申请人与用人单位之间的关系。

工伤伤残鉴定需要提供工伤认定决定书、身份证、病历和诊断证明、相关检查报告和影像资料、劳动合同和工作证等劳动关系证明、单位营业执照副本等材料。这些材料是确定伤残等级的关键证据,能证明工伤事实和双方的劳动关系。

工伤等级鉴定申请需要准备工伤认定决定书、身份证等身份证明、病历、诊断证明等医疗文档,这些是鉴定伤残程度的重要依据。申请人还需填写劳动能力鉴定申请表,并提供劳动合同等证明与用人单位的劳动关系。在申请过程中,需要严格按照相关程序进行,确保资料齐全、准确无误。

工伤鉴定需要提交工伤认定决定书、个人身份证明、医疗或职业病诊断证明、病历及检查报告、劳动关系证明(如劳动合同)。这些资料对认定工伤程度和伤残等级非常重要。