职场诽谤罪界定标准是什么

诽谤罪作为一种自诉案件的范畴，其诉讼通常由遭受诽谤行为侵害的受害者亲自向法庭提出。若受害人表示宽恕与谅解或者同意放弃进一步的追究责任要求，则他们可在法院立案之前或者在诉讼过程中请求撤销该案件。然而，能否成功地撤销案件，最后的决定权仍然掌握在法院手中，这需要遵循严格的法律程序并且保证公众利益不会因此受到损害。一旦法院作出了判决，那么通常情况下是无法再自行撤销案件的。

诽谤行为一般是不按照其发生的次数作为刑事责任认定的标准，而是通过评估其恶劣程度以及对社会所产生的负面效应进行裁量。假如诽谤行为给受害者声誉带来严重损害，形成了较大范围的负面影响，或者此类行为涉及到其他严重犯罪情形，例如伪造公文、证件等，那么就有可能被视作诽谤罪行。在中国法律体系中，判断是否构成诽谤罪的关键因素在于参照《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的相关规定。

在针对诽谤罪的证据收集过程中，通常需要采集包括电话录音、通讯录、短信或聊天记录以及证人证言在内的各类敏感信息。对受害方来说，有权向前述运营商索要通话记录，如有可能，尽量争取获取有关电话录音以作为呈堂证供；除此之外，如若有人曾经目击或耳闻到诽谤言论的发生，其所作之证言将具有举足轻重的价值所在。在此过程中，亦可借助警方或律师的专业知识和技能来协助完成证据的搜集工作。