挪用资金400万判几年

在职务侵占罪的判定过程中，首要考虑的基本要素包括：1）行为主体须为公司、企业或其他合法单位的在职员工；2）行为人需借助其职务之便，即滥用职权于公款私存；3）未经授权而占有或侵吞本单位的财产资源；4）涉案金额需达到法定标准。具体而言，行为人必须实施了侵吞、窃取、欺骗等形式的非法占有财物之行为，且此种行为超越了其职务权限，旨在谋求个人私利。

挪用资金罪立案的关键在于确认行为人的身份（即公司、企业或其他组织的员工）、行为的实质性（如挪用财产的行为）以及行为的严重性（包括挪用的金额大小和其他相关严重情节）。如果资金被用于非法目的或造成重大损失，这将增加立案的可能性。此外，报案方需要提供确凿的证据来支持其指控。简言之，立案需满足行为人资格、行为性质、严重程度及充分证据四个要件。

关于职务侵占罪的刑事责任期限，主要遵照《中华人民共和国刑法》第271条之规定。若涉案金额达人民币六十万元，则属于数额特别巨大的范畴，通常将被处以三年以上十年以下有期徒刑。然而，具体的刑罚执行期限仍需结合犯罪行为的具体情况，如犯罪情节的严重程度以及罪犯是否具有悔过自新的表现等多方面因素进行综合考量，最终由法院根据法律法规作出公正裁决。