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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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如果想成立一个一人公司，需要向法庭提交破产申请书和证明材料。法院受理后，会安排管理人接管公司，清查财务，通知债权人申报债权，还会召开会议。债务会按照法律规定的顺序来偿还，如果公司还有挽救的可能，就可以进入破产重整程序。
劳动者申请劳动仲裁时，工资的发放视情况而定。如果劳动者正常工作，公司应该按照合同约定支付工资。如果双方对工资发放有争议，比如公司认为劳动者违规，拒绝支付工资，那么就需要具体分析了。如果仲裁认定公司应该支付工资，而公司没有支付，劳动者可以要求公司补发工资。
第一步，咱们得向法院申请破产，还得把相关材料交上去。法院受理后，会派破产管理人来接管公司。管理人会发公告通知债权人，然后接手公司的管理，包括清点资产、审核债权这些。接下来，他们会组织债权人会议，讨论破产财产怎么分配这些重要事情。
当公司面临破产时，需要向法院提交破产申请以及财务、负债等资料。法院会对这些资料进行审核，并指派破产管理人入驻公司，清查公司的财产，处理债权债务问题。接着，破产管理人会召开债权人会议，共同商讨分配方案。最终，法院会宣布破产，并依法进行财产分配。
在劳工争议案件中，如果企业破产，劳方的权益仍能得到保护。在破产清算时，劳工的工资、社保等债权会优先受偿。因此，劳方需要尽快向清算机构申报债权，以争取合理的赔偿。同时，劳工争议的处理需要与破产程序进行对接和调整。
