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上海申浩（成都）律师事务所
王清律师，具有深厚的法学理论素养与丰富的实践经验，主要执业领域为房地产与建设工程、民商事诉讼、交通事故、劳动争议、执行异议之诉、企业合规、法律顾问等。以维护当事人最大利益为宗旨，积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。具有丰富的诉讼审判相关工作经验，熟悉法官审判思维，本人办案诉讼经验丰富，具备专业诉讼技能。
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无固定期限劳动合同，就是为了让劳动者的工作稳定，所以通常不能有解除的条件。要是不符合法定的条件，那些额外的解除条款就没用。法律一直都很重视保护劳动者的权益，这一点很明确。
若劳动者与用人单位达成解除劳动合同的协议，则劳动者有权获得经济赔偿。根据协议，用人单位应按照劳动者在职位上的工作年限，每年支付一个月薪酬作为补偿。若任何一方违反协商解除协议的约定，另一方有权申请法律追诉，并可能会追加相应的赔偿金。但具体情况还需依据相关法律法规进行判断。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对约定保管期限的合同有任意解除权吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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