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上海国翎（西安）律师事务所
李朝律师，毕业于武汉理工大学，本科，学士学位，主要专业领域：合同纠纷，劳动争议，交通事故，征迁补偿，婚姻家庭，执业以来办理各类民商事案件上百起，办案经验丰富，作风务实，思维敏捷，善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义，精于钻研，以认真负责的态度提供专业的法律服务，深得当事人信赖和认可
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解除合同所承担的违约金，取决于合同约定与违约造成的经济损失。如果合同中明确了违约金的计算方法，那就得严格按照这个方法来执行。要是违约金过高或过低，当事人可以向法院或仲裁机构申请调整。要是合同里没规定违约金，那就得根据实际损失来赔偿。总之，违约金得综合考虑合同条款和损失情况。
解除租赁合同所需支付的违约金具体额度关于租赁合约的违约金比例规定如下：首先，违约金的具体金额可由双方友好磋商确定，并无固定数额限制，通常会依据双方对一方如若违约可能产生的损害程度进行预估后而定。其次，当所约定的违约金低于实际损失时，作为守约方有权向法庭提起诉讼请求予以增至合理金额；再者，倘若约定的违约金远超于实际损失，则违约方亦有权利诉请法庭裁决适当降低违约金。
在讨论单方面解约需要连带赔偿的问题时，首先要知道解约的原因。如果是因为法律规定的情况，比如不可抗力导致合同目的无法实现，或者对方有根本违约的行为，那么通常不需要支付违约金。但是，如果没有法律规定的情况，也没有合同约定的情况，而是单方面解约，那么就构成违约，需要承担违约金的赔偿责任。
通常，雇佣方不能和员工签订由员工自己承担违约金的协议，但是如果涉及到服务期或者竞业限制的情况就另当别论了。如果雇方为员工提供了专项技术培训，并约定了服务期，那么员工违约时就需要按照约定支付违约金，但是违约金的数额不能超过培训费用。同样，如果员工违反了竞业业务限制协议，也需要按照约定支付相应的违约金。
合同的解除并不一定意味着违约金责任的必然承担。一般来说，因为不可抗力或非双方原因导致的解约，或者是对方的重大违约导致的解除，违约金的支付可能不需要。然而，如果是无故单方面解约，且合同中有违约金条款，那么就需要承担相应的责任了。所以，在处理合同解除时，我们需要具体情况具体分析，根据合同的约定和法律的规定来确定违约金的责任。
