
合法劳动合同需遵循法律规定,包含雇主(名称、地址及负责人)和劳动者(姓名、住址及证件信息)的基本信息;明确规定劳动合同期限、工作内容、地点、工作时间与休假,薪酬待遇,社保福利,以及双方的法律义务和管理流程。这样的合同具有法定约束力,一旦生效,双方必须严格遵守。

合法订立的劳动或民商事契约均具法律效力。劳动契约自各方均签章确认之时即告生效;而对于民商事契约,若无法律另行规定,则一般而言亦需经当事人均签署并加盖印章后方能正式成立和生效。

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