徐州
提问
18万律师在线解答
1、行为人醉酒驾驶撞死人，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。2、如果行为人交通运输肇事后......
撞死人是要坐牢的。1、《刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。......
"交通肇事逃逸"指事故后逃避责任的驾驶者遗弃现场。此行为属严重违法，初犯可能面临三至七年有期徒刑；如致人死亡，刑期将升至七年以上，彰显法律对生命的尊重与对逃避责任者的严惩。
肇事后逃逸自首者，通常处三年至七年有期徒刑，如致人死亡则刑期加重至七年以上。司法实践允许根据情节酌情从轻或减轻处罚。此行为触犯交通肇事罪，涉及严重交通事故和法律责任。
肇事逃逸没有构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。造成交通事故后逃逸的，吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。发生交通事故承担主要责任或者全责的，构成交通肇事罪，处3年以下有期徒刑，有逃逸情节处7年以下有期徒刑。若因逃逸致人死亡的，处7年上有期徒刑。
一般而言，交通肇事罪的主体是驾驶员，但是非驾驶员也可能构成交通肇事罪，如负监管义务的车辆承包人安排、放任、强令他人违章驾驶，造成重大交通事故或指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪论处。
肇事逃逸没有构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。造成交通事故后逃逸的，吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。发生交通事故承担主要责任或者全责的，构成交通肇事罪，处3年以下有期徒刑，有逃逸情节处7年以下有期徒刑。若因逃逸致人死亡的，处7年上有期徒刑。
39″
43″
40″
1862人阅读
企业对员工实施经济处罚是不合法和不公平的。在我国，经济处罚权只能由授权的行政、司法等机构行使，且需遵循严格法律程序。现行法律未赋予企业随意处罚员工的权力。由于劳资双方地位不平等，劳动者易受损，司法机关不应支持企业滥用内部罚款规定扣除员工薪资，以保护劳动者权益。
1430人阅读
工伤认定涉及医疗费用、交通住宿费用、误工费和住院伙食补助费的补偿。具体标准包括医药、治疗、住院等费用，统筹地区外就医的交通住宿费用，工作受伤导致的劳动力损失补偿，以及住院期间的膳食补助。
1740人阅读
根据相关法律法规，诽谤罪的情节严重程度判定标准如下：1）同一条诽谤信息被点击或浏览5000次以上，或转发超过500次；2）导致受害人或其近亲出现严重精神障碍、自残或自杀等极端后果；3）过去两年内曾因诽谤受到行政处罚，再犯；4）其他情节恶劣、性质严重的情形。符合以上标准之一的，可判定为情节严重。
1874人阅读
发生撞死人事件后，应首先保护现场并立刻向保险公司和交警报告，尽快将伤者送医。交警将赴现场调查并扣押相关证件。如需检验评估，交警会在三日内委托有资质的机构进行。死亡事故需召集当事人现场认定责任，涉密证据保密。未出席的当事人也需记录。
