公司破产清算立案后留守员工可以劳动仲裁吗

公司破产清算立案后，留守员工能申请劳动仲裁。
法院受理破产申请后，债务人的相关方要向管理人清偿或交付财产。
劳动争议属债权债务关系，像工资支付等。
留守员工权益受法律保护，有争议可依劳动争议调解仲裁法申请仲裁。
仲裁裁决后，员工债权按法定顺序受偿，不影响主张权益。

案情回顾:

小胡所在公司进入破产清算立案阶段，小胡作为留守员工，与公司就工资支付及经济补偿问题产生争议，小胡认为自身合法权益受损，想通过法律途径解决，遂咨询能否申请劳动仲裁来维护权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，人民法院受理破产申请后，劳动者与公司间关于工资支付、经济补偿等劳动争议属于债权债务关系。
2、在公司破产清算程序中，留守员工合法权益受法律保护。若有劳动权益争议，可依据劳动争议调解仲裁法申请劳动仲裁。
3、劳动仲裁裁决后，员工债权作为破产债权按法定清偿顺序受偿，所以公司破产清算立案不影响留守员工申请劳动仲裁主张权益。