签协商解除协议后还能再仲裁吗

1.签协商解除协议后也能仲裁。
通常，协议是双方真实意愿，内容合法，无欺诈等情况，即为有效，双方需遵守，此时仲裁难获支持。
2.不过特定情形可仲裁。
像协议显失公平，一方趁对方困境使其权利义务失衡；
或签协议时有欺诈、胁迫，致当事人违背意愿签约。
这时当事人可在时效内申请仲裁，撤销或变更协议维权。

案情回顾:

小朱与公司签订了协商解除协议。小朱认为签订协议时公司利用自己对法律不了解，且当时自己急于找新工作处于危困状态，协议里给予的经济补偿远低于法定标准，权利义务明显失衡，显失公平。而公司则坚称协议是双方真实意思表示，不存在问题，双方不应再产生争议。小朱遂考虑申请仲裁。

案情分析:

1、一般情况下，若协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，协议有效，双方应依约履行，申请仲裁难获支持。
2、本案中，若小朱能证明公司利用自己处于危困状态、缺乏判断能力等致使协议显失公平，或者有证据证明签订协议时存在欺诈、胁迫手段使自己违背真实意愿签订协议，那么小朱可在仲裁时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销或变更该协议以维护自身权益。