员工股离职后按股本金如何处理

1.员工股离职处理依情况而定，若公司章程或持股协议有约定，按约定执行。
2.常见处理办法有两种：
公司按约定价格回购，让员工及时变现；
转让给其他符合条件者，实现股权流转。
3.处理时要保证程序合法，回购需经公司决策程序，转让要办股权变更登记。
4.要依据获取员工股时的协议和公司规定确定处理方式，协商不成可走法律途径。

案情回顾:

小朱是某公司员工，持有该公司员工股。后小朱离职，对于其持有的员工股处理产生争议。公司认为应按公司章程约定由公司回购，回购价格也按章程执行；但小朱觉得回购价格过低，主张将股权直接转让给同事小许。双方就员工股处理方式和价格未能协商一致。

案情分析:

1、员工股离职后的处理方式需依据公司章程或员工持股协议的约定执行。本案中公司提出按章程由公司回购有一定依据。
2、常见处理办法包括公司回购和转让给其他符合条件的员工或特定主体。小朱想转让给同事也属一种合理思路。
3、处理过程要关注程序合法性，公司回购需经合法决策程序，转让要办理股权变更登记等手续。
4、双方若协商不成，可通过法律途径，由法院依据事实和法律规定作出公正裁决，以保障各方合法权益。