原配发信息威胁去单位怎么办

1.原配发信息威胁到单位，已涉嫌侵犯人身权利和名誉权。
应留存威胁信息作证据。
2.尝试与原配沟通，表明其行为违法且不合理，要求停止威胁。
3.沟通无果可向公安机关报案，警方会按《治安管理处罚法》处理，严重的可拘留、罚款。
4.也能民事诉讼，要求原配停止侵权、消除影响、赔礼道歉，有损失可索赔。
遇此情况别慌，用法律维权。

案情回顾:

小朱与有配偶者发生情感纠葛，原配小丽得知后，通过发信息威胁小朱要去其单位闹事。小朱认为小丽的行为侵犯了自己的人身权利和名誉权，双方就此产生争议。小朱不知如何应对小丽的威胁。

案情分析:

1、小丽发信息威胁小朱去单位的行为涉嫌侵权，侵犯了小朱的人身权利和名誉权等。小朱应留存好这些威胁信息作为证据。
2、小朱可先尝试与小丽沟通，明确告知其行为违法且不合理，要求其停止威胁。若沟通无果，小朱可以向公安机关报案，公安机关可依据《治安管理处罚法》对小丽进行处罚，情节严重的可处以拘留、罚款等。
3、小朱也可以考虑通过民事诉讼，要求小丽承担停止侵权、消除影响、赔礼道歉等民事责任。若因威胁行为给小朱造成了实际损失，还可要求小丽赔偿损失。