当承揽合同报酬不按天付该怎么办

承揽合同里报酬该按约定支付，若没按约定按天给报酬，可这样处理：
先看合同约定。一般承揽合同会写明报酬支付方式、时间和金额等。要是合同规定按天付报酬，而定作人没这么做，那就是违约。这时，承揽人能依据合同里的违约条款，让定作人担责，像支付违约金。
要是和定作人协商没用，承揽人可发书面通知，要求定作人按合同给报酬，明确指出其违约事实和可能要承担的法律后果。这书面通知能当后续维权的证据。
若定作人还是不给报酬，承揽人可走法律途径。按照《民法典》，定作人不给报酬或材料费等价款，承揽人对完成的工作成果有留置权，或者能拒绝交付，除非当事人另有约定。同时，承揽人可以去法院起诉，要求定作人支付报酬和逾期利息，补偿自己的损失。诉讼时，承揽人要拿出证据，证明双方存在承揽合同关系、自己完成了工作，还有报酬的计算依据。

案情回顾:

小许与小胡签订承揽合同，约定小许为小胡完成特定工作，小胡按天支付报酬。工作完成后，小胡未按约定按天支付报酬。小许多次与小胡沟通协商，要求其按合同支付，小胡却以各种理由拖延。小许无奈之下，不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、依据《民法典》，小胡未按合同约定按天支付报酬，构成违约。小许可依据合同中的违约条款，要求小胡承担违约责任，如支付违约金等。
2、小许可通过发送书面通知的形式，要求小胡按照合同约定支付报酬，并明确告知其违约事实及可能承担的法律后果，书面通知可作维权证据。
3、若小胡仍拒绝支付，小许对完成的工作成果享有留置权或有权拒绝交付（当事人另有约定除外）。同时，小许可向法院提起诉讼，要求小胡支付报酬及逾期利息，诉讼中需提供证据证明双方承揽合同关系、自己已完成工作及报酬计算依据等。