律师解析:
诉讼离婚时,
孩子抚养费标准按子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。
对于有固定收入的,
抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给。要是负担两个以上
孩子抚养费,比例可适当提高,但一般不超月总收入的50%。这里说的“月总收入”,包含
工资、奖金等工资总额。要是无固定收入,抚养费数额就依据当年总收入或同行业平均收入,参考前面说的比例确定。
遇到特殊情况,抚养费比例能适当调整。比如孩子患
重大疾病需高额
医疗费,或一方收入低得维持不了基本生活。
抚养费通常定期给,有条件的也能一次性给。要是一方没经济收入或下落不明,可用其财物折抵抚养费。
抚养费给付期限,一般到子女成年。不过,尚未独立生活的成年子女,若还在校接受高中及以下学历教育,或者因非主观原因丧失、部分
丧失劳动能力,无法维持正常生活,父母还得负担必要抚养费。
案情回顾:小朱和小丽诉讼离婚,二人育有一子。小朱有固定收入,
月工资加奖金共10000元,小丽要求小朱每月支付3500元抚养费,小朱认为应按收入的20%即2000元支付。此外,孩子患有先天性心脏病,需长期治疗,小丽主张提高抚养费比例,小朱则觉得自己负担较重不同意。双方就抚养费数额及比例产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小朱月总收入10000元,正常情况下抚养费应在2000-3000元之间。
2、因孩子患有重大疾病需要高额
医疗费用,属于特殊情况,可适当提高比例。法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平,合理确定抚养费数额。
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