套取单位经费的虚假报销该如何认定

套取单位经费虚假报销的认定，要综合主体、行为、主观方面和后果等因素。
主体涉及两类人。一是公司企业工作人员，也就是一般公司、企业或其他单位的人员；二是国家公职人员，指在国家机关和国有公司、企业、事业单位、人民团体里从事公务的人员。
客观行为上，虚假报销手段多样。有些人购买或开具假发票来报销；还有人编造不存在的业务活动进行费用报销；更有甚者涂改发票金额、日期等信息来报销。
主观方面，要求当事人是故意为之。即明知自己的行为是虚假报销，目的是非法占有单位财物。
后果认定要看套取金额和影响。公司企业工作人员利用职务便利套取经费数额较大，可能构成职务侵占罪。国家公职人员套取公共财物，可能涉嫌贪污罪。数额大小的判断有相关司法解释作标准。严重后果的判定，不光看金额，还会考虑对单位运营和社会公共利益的影响。
若遇到类似情况，单位应加强财务管理和监督，设立严格的报销审批流程。员工要遵守法律法规和单位制度，杜绝套取经费虚假报销行为。

案情回顾:

小朱是某公司工作人员，小胡是国家公职人员。小朱为谋取私利，购买假发票进行报销，套取公司经费。小胡则虚构业务项目，报销费用套取公共财物。两人均明知自己行为是虚假报销，目的是非法占有单位财物。后二人行为被发现，引发了关于他们是否构成犯罪的争议。

案情分析:

1、从主体上看，小朱属于公司企业工作人员，小胡属于国家公职人员，符合套取单位经费可能涉及犯罪的主体范畴。
2、在客观行为方面，小朱使用虚假发票，小胡虚构业务项目，均属于常见的虚假报销手段。
3、主观方面，他们都具有故意，明知行为违法且有非法占有目的。
4、后果认定上，需结合套取金额和造成的影响判断。若小朱套取金额较大，可能构成职务侵占罪；小胡套取公共财物，可能涉嫌贪污罪。