误工费在节假日的时候会赔偿吗

判断误工费在节假日是否赔偿，得看具体情况。误工费是赔偿义务人给赔偿权利人的、受害人从受伤到治愈期间，因不能正常工作减少的收入。
要是受害人在节假日正常工作且有收入，因为侵权没法工作，收入减少了，侵权人就要赔这部分误工费。像加班的上班族、节假日有营业安排的个体经营者，本来节假日工作能拿到报酬，侵权让他们没法工作没了收入，这损失就得赔。
要是受害人节假日本来就没工作安排，不存在因侵权减少收入，通常就不用赔节假日的误工费。比如受害人单位节假日正常放假，没额外工作和收入，就没有这期间的误工损失。
确定误工费赔偿，关键看受害人在节假日是否因侵权实际收入减少。受害人要提供证据，像劳动合同、工资流水、考勤记录等，来证明误工损失情况。

案情回顾:

小朱在一次意外中被小许侵权受伤。小朱向小许索赔误工费用，其中包含节假日的误工费。小许则认为，并非所有节假日都应赔偿误工费，需看小朱在节假日是否有实际收入损失。小朱称自己节假日加班有额外收入，此次受伤导致节假日无法工作，收入减少；小许却要求小朱拿出证据证明。

案情分析:

1、误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。判断节假日误工费是否赔偿，关键在于是否因侵权行为造成实际收入减少。
2、如果小朱确实在节假日正常工作并有收入，因侵权无法工作导致收入减少，小许应赔偿这部分误工费；若小朱节假日本无工作安排，不存在收入减少情况，小许通常无需赔偿。小朱需提供劳动合同、工资流水、考勤记录等证据，来证明误工损失情况。