未到期租赁合同提前解除属违约吗

未到期租赁合同提前解除通常属于违约，但有特殊情况。按照《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，双方都得按约定履行。租赁合同里规定了租赁期限，如果一方在期限没到的时候提前解约，一般就构成违约。违约的一方要承担责任，像支付违约金、赔偿对方损失等。损失赔偿的金额要和违约造成的损失相当，包含合同履行后能得到的利益，但不能超过违约方在订立合同时能预见或应该预见的因违约可能导致的损失。
然而，在一些法定情形下，提前解除合同不算违约。比如，因为不可抗力没办法实现合同目的；一方明确表示或者用行动表明不履行主要债务；一方延迟履行主要债务，催告后在合理时间内还是没履行；一方延迟履行债务或者有其他违约行为，导致不能实现合同目的等。出现这些情况，当事人可以解除合同，不用承担违约责任。
要判断未到期租赁合同提前解除是不是违约，得结合具体情况看看有没有法定解除事由。要是遇到这类纠纷，建议先查看合同条款和相关法律规定。如果协商不成，可以到法院起诉，通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱与小胡签订了一份房屋租赁合同，约定了租赁期限。然而，在租赁期限未到之时，小朱却提出提前解除合同。小胡认为小朱的行为构成违约，要求其承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。但小朱称存在特殊情形，不应认定为违约，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，双方应依约履行。租赁合同约定了租赁期限，小朱在期限未满时提前解除，一般情况下构成违约，需承担违约责任，如支付违约金、赔偿小胡损失，损失赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超小朱订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。
2、若小朱能证明存在法定情形，如不可抗力致使不能实现合同目的等，其提前解除合同可不构成违约，无需承担违约责任。所以判断小朱提前解除合同是否违约，要结合具体情况分析是否有法定解除事由。