选任过失造成事故是否承担责任

选任过失导致事故发生，通常要担责。选任过失是指在选任人员时，没尽到合理注意义务，存在过错从而引发事故。
依据《中华人民共和国民法典》，因过错侵害他人民事权益并造成损害的，要承担侵权责任。若选任者在选任过程中，本应预见选任不当的风险，却因疏忽或审查不力而选人错误，导致事故发生造成他人损害，就需承担侵权赔偿责任。
举个例子，若选任没有相应资质的建筑施工人员，施工时发生坍塌致他人受伤，选任者要赔偿伤者的医疗费、误工费等损失。要是选任者和被选任者形成劳务关系，选任者作为接受劳务一方，因选任过错造成第三人损害的，可能要和提供劳务一方承担连带赔偿责任。
但在实际案件中，责任承担会根据各方过错程度确定。如果受害者自身有过错，选任者的责任会减轻；若有其他共同过错方，也会按各自过错大小分担责任。
所以，选任人员时要做好审查工作，履行合理注意义务，避免因选任过失承担不必要的责任。一旦发生此类事故，要根据实际过错情况处理赔偿事宜。

案情回顾:

小何准备装修房屋，选任了没有相应资质的小朱进行施工。施工期间，未搭建好的建筑材料发生坍塌，致使路过的小静受伤。小静向小何与小朱索赔，小何认为自己虽选了小朱，但事故是由小朱操作不当引起，应由小朱承担全部赔偿责任；小朱则称是小何选任了自己，小何也有责任。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》规定，小何选任时未履行合理注意义务，存在选任过失，其本应预见选任没有相应资质人员可能带来的风险却未合理审查，对小静的损害应当承担侵权责任。且小何与小朱形成劳务关系，小何作为接受劳务一方，因选任过错造成第三人小静损害，可能与小朱承担连带赔偿责任。
2、在责任分担上，需依据各方过错程度确定。若小静自身有过错可减轻小何的责任；若有其他共同过错方，也会按各自过错大小分担。