一致行动人协议效力该如何去认定

判断一致行动人协议是否有效，要综合考虑民事法律行为的有效要件和相关法律法规。
协议主体得有相应民事行为能力。要是签订协议的是无民事行为能力人，协议直接无效；限制民事行为能力人超出能力范围签协议，没得到法定代理人追认，协议也可能无效。
意思表示必须真实。要是有人用欺诈、胁迫手段，让对方违背真实意思签协议，受欺诈、胁迫的一方能请求法院或仲裁机构撤销协议。
协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是内容涉及恶意串通损害他人权益、用合法形式掩盖非法目的等情况，协议就是无效的。
司法实践里，上市公司股东间的一致行动人协议，要遵循证券监管规定。要是协议内容不符合信息披露、收购等规则，会影响它在证券市场的合法性和有效性。要是协议里一致行动事项违反公司章程，这部分事项的效力会有争议。法院通常结合具体案子，按公平、诚信原则判断协议效力。只有协议主体适格、意思表示真实、内容合法合规，才能认定为有效协议。

案情回顾:

小朱、小胡是某上市公司股东，二人签订一致行动人协议。小许认为小朱签订协议时受小胡欺诈，且协议内容未经信息披露，不符合证券监管规则，同时还违反了公司章程规定，主张该协议无效。小朱和小胡则坚持协议有效，双方为此产生争议并诉至法院。

案情分析:

1、认定一致行动人协议的效力，需综合判断。从主体看，若小朱、小胡是完全民事行为能力人，则具备相应主体资格；若小朱是限制或无民事行为能力人，协议效力存疑。
2、从意思表示方面，若小许能证明小朱受欺诈签订协议，小朱有权请求撤销。
3、在内容上，协议未按规定信息披露、违反证券监管规则或公司章程规定，可能影响其合法性和有效性。只有协议主体适格、意思表示真实且内容合法合规，才能认定有效，法院会依公平、诚信原则结合案情判断。