员工被忽悠成股东，债务该怎么处理

员工被忽悠成股东，处理债务问题要根据具体情况定。
先看股东身份登记程序是否合法。要是员工虽被忽悠，但在登记文件上签了真实名字，工商登记也完成，从形式上成了股东，那对外就得承担股东责任。按公司法，有限责任公司股东以认缴出资额为限对公司负责，股份有限公司股东以认购股份为限对公司负责。要是出资不实或抽逃出资，得在相应范围对公司债务承担补充赔偿责任。
要是能证明员工是被欺诈成的股东，可走法律途径撤销登记。员工收集被忽悠的证据，像欺诈聊天记录、胁迫录音等，向法院起诉，请求撤销基于欺诈做的成为股东的意思表示。法院判决支持后，工商局会根据判决撤销其股东登记。撤销登记后，员工一般不用再担股东债务责任。
如果在股东身份没撤销前，公司债权人起诉让其承担股东债务责任，员工担责后，能向有过错的欺诈人追偿。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，被公司负责人忽悠成为股东。工商登记完成后，公司出现债务问题，债权人要求小朱承担股东责任。小朱认为自己是被忽悠才成为股东，不应担责，但相关登记文件上有他的真实签名。

案情分析:

1、由于小朱在登记文件上有真实签名，且已完成工商登记，从形式上成为股东，有限责任公司股东以认缴出资额为限对公司担责，若其出资不实等还需承担补充赔偿责任，所以对外小朱可能要承担股东责任。
2、若小朱能收集到被欺诈的证据，如聊天记录、录音等，可向法院起诉撤销成为股东的意思表示。若法院支持，工商局应撤销登记，此后小朱通常无需承担股东债务责任。
3、若在股东身份撤销前债权人已起诉要求小朱担责，小朱担责后可向欺诈人追偿。